NOSSAS INICIATIVAS

Valorização do nosso mais importante ativo: as pessoas.

Iniciativas do Grupo Protege

Reconhecimento e motivação são fatores essenciais para que nossos colaboradores continuem realizando um ótimo serviço. Por esse motivo, o Grupo Protege se preocupa em oferecer programas e premiações para todos que fazem parte do time.

PROATIVO

O Clube Proativo é um programa voltado à saúde e bem-estar dos colaboradores e suas famílias através do incentivo ao esporte e da prática de atividades físicas.

Respeitando as individualidades dos participantes, o Clube conta com um aplicativo exclusivo para a realização de treinos personalizados, orientados por um profissional e os associados que preferirem podem aderir a um convênio que oferece descontos em mais de 17.000 academias em todo o Brasil.

O Clube também oferece incentivos à participação em provas, como corridas, caminhadas e outras competições, além de manter os associados engajados com informativos sobre saúde,  bem-estar e rede social exclusiva do clube, que incentiva o compartilhamento de fotos e posts.

EDUCAÇÃO

Para auxiliar nossos colaboradores em seu desenvolvimento, criamos a Universidade Corporativa do Grupo Protege, que leva conhecimento e informação aos colaboradores de todo o Brasil através de:

Trilhas de Aprendizagem Online e Treinamentos

Todos os cargos possuem cursos específicos com o objetivo de proporcionar a evolução de nossos profissionais. Os cursos são selecionados de acordo com as competências comportamentais e técnicas de cada cargo, formando assim a trilha individual do colaborador. O Grupo Protege também possui um plano anual de treinamentos, elaborado para as necessidades do negócio e cumprimento das obrigações legais.

Biblioteca

Com uma biblioteca física com mais 1.500 títulos físicos e mais de 3.000 títulos de virtuais, nossos colaboradores de todo o Brasil tem acesso a biblioteca do Grupo Protege e podem realizar empréstimos.

Parcerias com Instituições de Ensino

A fim de incentivar o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, o Grupo Protege possui parceria com mais de 150 instituições, que oferecem descontos em escolas profissionalizantes, de idiomas e universidades.

Programa de Desenvolvimento de Gestores

O PDG (Programa de Desenvolvimento de Gestores) visa identificar talentos, que tenham perfil e potencial para atuarem como futuros gestores, dentro da empresa.

Programa Trainee

Com mais de 10 edições lançadas, o programa visa a contratação de talentos recém-formados, para capacitação e preenchimento de posições estratégicas dentro do Grupo Protege.

Inspirar

Encontro anual que reúne executivos de vendas e gestores de todo o Brasil, para inspirar e engajar o nosso time a adotar novos comportamentos e atitudes. Durante os dias do evento, os colaboradores participam de workshops, palestras com especialistas renomados, além de discutirem os resultados esperados e direcionamento estratégico da companhia.

PROVOCÊ

É fundamental reconhecer e incentivar nosso principal ativo: as pessoas. Por isso, contamos com iniciativas internas para valorizar e desenvolver nossos colaboradores.

Confira nossas principais iniciativas:

Programa de Destaques

O Programa Destaques está dividido em: Destaque do Mês, Destaque do Ano, e Top 15 Nacional. Essa iniciativa visa reconhecer os colaboradores que se destacaram em suas atividades, atuando de maneira diferenciada em prol da empresa. Os Destaques do Mês e do Ano são divulgados internamente para todo o Grupo, e os Top 15 são premiados na festa de final de ano do Grupo Protege.

Tradição e Reconhecimento

Os colaboradores que completam 10, 20 e 30 anos de empresa são homenageados pelo tempo de dedicação ao Grupo Protege, com a entrega de um relógio personalizado e um certificado na festa de final de ano, onde são cumprimentados pessoalmente por nosso presidente.

Honra ao Mérito

O programa destina-se a homenagear nossos colaboradores que tiveram alguma atitude exemplar, influenciando diretamente na solução de problemas para o Grupo Protege, bem como para nossos clientes.

Pesquisa de Clima Organizacional

Anualmente é realizada uma Pesquisa de Clima na companhia, mapeando o ambiente de trabalho em relação à satisfação do colaborador para diversos critérios, como colegas, superior imediato, programas de RH, ferramentas para o trabalho, entre outros. Essa iniciativa nos proporciona o feedback dos colaboradores, aumentando as possibilidades de melhorias internas.

Plano de Carreira

De acordo com o nosso Plano de Carreira, damos prioridade ao recrutamento interno, permitindo que nossas vagas sejam preenchidas por colaboradores do Grupo Protege. Isso gera diversas oportunidades de promoção e incentiva o reconhecimento e engajamento dos nossos colaboradores.

PROSOCIAL

A solidariedade orienta/guia essa vertente do Grupo, com investimento em diversas ações de natureza social, resultando em retornos valiosos à sociedade como um todo.

Responsabilidade Social

O Grupo Protege se preocupa em contribuir com a sociedade em que vivemos através do desenvolvimento e da prática sociocultural nas comunidades em que estamos inseridos. Desse modo, por meio das leis de incentivo, conseguimos apoiar mais de 10 instituições beneficentes, além de atuarmos em prol da Comunidade Protege, formada por familiares, clientes, fornecedores, parceiros e todos aqueles que se encontram ao redor do Grupo Protege pelo Brasil.

Apoio aos colaboradores

Através de uma parceria, todos os nossos colaboradores podem usufruir de um canal telefônico, administrado por psicólogos e outros profissionais capacitados, para receber apoio ou orientação jurídica e financeira.

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