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Iniciativas do Grupo Protege
Reconhecimento e motivação são fatores essenciais para que nossos colaboradores continuem realizando um ótimo serviço. Por esse motivo, o Grupo Protege se preocupa em oferecer algumas atividades e premiações para as pessoas que fazem parte do time.
PROACTIVO
El Club Proactivo é um programa orientado para a saúde e o bienestar dos empleados e suas famílias mediante o fomento do deporte e a prática de atividades físicas.
Respetando las individualidades de los participantes, el club cuenta con una aplicación exclusiva para realizar entrenamientos personalizados, dirigidos por un profesional. Los asociados que así lo prefieran pueden comoociarse a un convenio that ofrece descuentos en más de 17.000 gimnasios en todo Brasil.
El Club também ofrece incentivos para participar em pruebas, como carreras, caminatas y otras competiciones, además de mantener a los asociados comprometidos con información sobre salud, bienestar y una red social exclusiva del club, que fomenta el intercambio de fotos y publicaciones.
EDUCACIÓN
Para ayudar a nuestros empleados em seu crecimiento, creamos la Universidad Corporativa del Grupo Protege, que lleva conocimiento e información a los empleados de todo Brasil por meio de:
Cursos de Aprendizaje En Línea y Capacitaciones
Todos los puestos tienen cursos específicos destinados a posibilitar la evolución de nuestros profesionales. Los cursos son seleccionados de acuerdo con las competencias de comportamiento y técnicas de cada puesto, formando así el camino individual del empleado. El Grupo Protege también cuenta con un plan de formación anual, elaborado para las necesidades del negocio y el cumplimiento de las obligaciones legales.
Asociaciones con Instituciones de Enseñanza
Buscando fomentar el desarrollo profesional y personal de los empleados, el Grupo Protege cuenta con más de 150 instituciones que ofrecen descuentos en cursos de oficios, de idiomas y universitarios.
Programa de Desarrollo de Gestores
El Programa de Desarrollo de Gestores (PDG) tiene el objetivo de identificar talentos que tengan el perfil y el potencial de actuar como futuros ejecutivos dentro de la empresa.
Programa Trainee
Con más de 10 ediciones lanzadas, el programa tiene el objetivo de contratar talentos recién formados para capacitar y cubrir cargos estratégicos dentro del Grupo Protege.
Inspirar
Reunión anual con ejecutivos de ventas y gerentes de todo Brasil, para inspirar y animar a nuestro equipo a adoptar nuevos comportamientos y actitudes. Durante los días del evento, los empleados participan de talleres, conferencias con expertos de renombre, y discuten los resultados esperados y el enfoque estratégico de la compañía.
PROUSTED
Es fundamental reconocer y alentar a nuestro principal activo: la gente. Por eso contamos con iniciativas internas para valorizar y desarrollar nuestros empleados.
Vea nuestras principales iniciativas:
Programa de Destaques
El Programa Destaques está dividido en: Destaque del Mes, Destaque del Año y Mejores 15 Nacionales. Esta iniciativa tiene el objetivo de reconocer a los empleados que se destacaron en sus actividades, actuando de forma diferenciada en favor de la empresa. Los Destaques del Mes y del Año son divulgados internamente para todo el Grupo, y los Mejores 15 son premiados en la fiesta de fin de año del Grupo Protege.
Tradición y Reconocimiento
Los empleados que completan 10, 20 y 30 años de empresa son honrados por el tiempo de dedicación al Grupo Protege, con la entrega de un reloj personalizado y un certificado en la fiesta de fin de año, donde son felicitados personalmente por nuestro presidente.
Honor al Mérito
El programa tiene por objeto honrar a los empleados que tuvieron una actitud ejemplar, influyendo directamente en la solución de problemas para el Grupo Protege, así como para nuestros clientes.
Encuesta de Clima Organizativo
Todos los años realizamos una encuesta de Clima en la empresa, mapeando el ambiente labora
Plan de Carrera
De acuerdo con nuestro plan de Carrera, damos prioridad al reclutamiento interno, permitiendo que nuestras vacantes sean ocupadas por empleados del Grupo Protege. Esto genera varias oportunidades de promoción y fomenta el reconocimiento y la participación de nuestros empleados.
PROSOCIAL
La solidaridad orienta/guía este aspecto del Grupo, invirtiendo en diversas acciones de carácter social, resultando en beneficios valiosos para la sociedad en general.
Responsabilidad Social
El Grupo se preocupa por contribuir con la sociedad en la que vivimos mediante el desarrollo y la práctica sociocultural en las comunidades donde estamos presentes. De este modo, por medio de las leyes de incentivo, hemos conseguido apoyar a más de diez organizaciones benéficas, además de actuar en favor de la Comunidad Protege, formada por familiares, clientes, proveedores, socios y todos los que se encuentran alrededor del Grupo Protege en Brasil.
Apoyo a los empleados
Por medio de una asociación, todos nuestros empleados pueden disfrutar de un canal telefónico, administrado por psicólogos y otros profesionales capacitados, para recibir apoyo u orientación jurídica y financiera.